A coach nem tanácsadó és nem terapeuta – a coaching során te magad találod meg a számodra legjobb megoldásokat, saját erőforrásaidra és készségeidre építve.

MILYEN HELYZETEKBEN SEGÍTHET A BUSINESS COACHING?

Amikor elakadtál egy vezetői kihívásban

"Tudom, hogy változtatnom kellene, de valami visszatart..." – "Több van bennem, de nem tudom, hogyan hozzam ki magamból."

• Stratégiai döntések – Bizonytalan vagy, melyik irányba vidd területedet, projektedet vagy szervezetedet?
• Problémamegoldás – Elakadtál egy komplex üzleti problémában, és új megközelítésre van szükséged?
• Vezetői jelenlét – Szeretnéd erősíteni tekintélyedet és befolyásodat a szervezetben?

Amikor kommunikációs nehézségekkel küzdesz

"Miért nem értik meg, amit mondok?" – "Hogyan beszéljek nehéz témákról a csapatommal vagy a felettesemmel?"

• Befolyásolási készségek – Nehezen győzöd meg csapatodat, kollégáidat vagy a vezetőséget?
  
• Nehéz beszélgetések – Elkerülöd a konfliktusokat vagy a kellemetlen témákat?
  
• Prezentációs szorongás – Bizonytalanul kommunikálsz vezetői meetingeken vagy nagyobb közönség előtt?
  
• Visszajelzés adása – Nem tudod, hogyan adj konstruktív kritikát munkatársaidnak vagy beosztottaidnak?
  

Amikor a csapatod vagy munkakapcsolataid nem működnek optimálisan

"Miért nem dolgozik együtt a csapat?" – "Hogyan motiváljam őket?" – "Hogyan építsek jobb kapcsolatot a kollégáimmal?"

• Delegálási nehézségek – Mindent magadnál tartasz, mert "úgyis neked kell majd megcsinálnod"?
  
• Bizalomhiány – Nincs meg a kölcsönös bizalom a csapatban, kollégákkal vagy a vezetőséggel?
  
• Változáskezelés – A csapat vagy a szervezet ellenáll az újításoknak és változásoknak?
  
• Teljesítménymenedzsment – Nem tudod, hogyan hozd ki a legtöbbet a munkatársaidból vagy magadból?
  

Pozícióváltás és karrierátmenet

"Hogyan készüljek fel az új szerepemre?" – "Mit várnak el tőlem az új pozícióban?" – "Hogyan navigáljak a változásban?"

• Vezetői pozícióra való felkészülés – Először leszel vezető, vagy nagyobb csapatot kapsz?
  
• Új szervezetbe való beilleszkedés – Hogyan találd meg a helyedet és építs fel kapcsolataidat?
  
• Szerepváltás menedzsment – Szakértőből vezető, vagy egyik területről a másikra váltás?
  
• Első 90 nap stratégia – Hogyan tegyél szert gyorsan hitelességre és eredményekre?
  

COACHING FILOZÓFIÁM ÉS MÓDSZEREM

A coaching számomra bizalmi, fejlesztő folyamat, melyben partnerként segítem a klienst belső erőforrásaival való kapcsolódásban, saját megoldásai megtalálásában és céljai elérésében.

Amikor elakadtál egy probléma megoldásában, vagy érzed a változtatás szükségességét, de valami megakadályoz a lépések megtételében – akkor tud igazán segíteni a coaching. A legfontosabb, hogy újra kapcsolatba kerülhess saját erőforrásaiddal, amelyet az élet bármely területén kamatoztatni tudsz.

Coaching folyamataimban alkalmazom:

• Rendszerszemléletű coaching eszközöket
  
• Gestalt coaching módszertant – működési minták tudatosítása
  
• Érzelmi tudatosságot és intelligenciát növelő interakciókat
  
• Korszerű és hatékony vezetői modelleket
  
• Kreatív technikákat
  
• Test- és érzelemorientált módszereket a belső munka támogatására
  

Ezek a módszerek abban támogatnak, hogy:

• Megértsd saját belső "mozgatórugóidat"
  
• Érzelmi megéléseken keresztül mélyebb változásokat érj el
  
• Viselkedésedben és attitűdödben valódi átalakulást indíts el
  

KÉSZEN ÁLLSZ EGY COACH SEGÍTSÉGÉNEK ELFOGADÁSÁRA?

✓ Valóban változtatni akarsz?
✓ Hajlandó vagy vállalni a felelősséget önmagadért és azért, amit el akarsz érni?
✓ Nyitott vagy a kihívásokra és az új nézőpontokra?
✓ Készen állsz arra, hogy a legtöbbet hozd ki magadból, és ne szabotáld a saját fejlődésedet?
✓ Változni akarsz, és meg is teszed azokat a lépéseket, amelyek ehhez szükségesek?

Etikai alapelveim

• Teljes titoktartás – minden információ szigorúan védett
  
• Tiszta szerephatárok – nem tanácsadás, hanem coaching
  
• Egyenrangú partnerség – pozíciótól függetlenül
  
• Felelősségvállalás – te hozod a döntéseket, én támogatlak
  
• Professzionális fejlődés – folyamatos képzés és szupervízió
  

KÖVETKEZŐ LÉPÉS

Készen állsz arra, hogy hatékonyabb vezetővé válj és kiegyensúlyozott sikereket érj el?

Az első konzultáció ingyenes – itt tisztázhatjuk, hogyan tudlak a legjobban támogatni céljaid elérésében.

Lépj kapcsolatba velem még ma!