COACHING

Napjainkban jelentős teret hódít magának a coaching mind a vállalatok, mind magánszemélyek körében. Népszerűségét annak köszönheti, hogy viszonylag rövid idő alatt hatékony eredmények érhetők el egyéni elakadások vagy fejlődési potenciálok területén. A kulcs abban van, hogy a Kliens keresi meg problémájára a legjobb megoldást, így az eredmény saját belső munkájának gyümölcse. Ezáltal sokkal elkötelezettebb a megvalósításban, mintha egy külső személytől kapott volna tanácsot. 

A coaching egy olyan hatékony fejlesztési eszköz, amely támogatja a Klienseket tudatosságuk fejlődésében, teljesítményük javításában, attitűdjének megváltoztatásában és felelősségvállalásuk növekedésében. 

MI A COACHING?

A coachingra nem létezik egységes definíció, így ahány embert megkérdezünk a coachingról, rendszerint annyiféle választ kapunk. A coach szó szerinti fordításban edzőt jelent. Edző, aki a Klienséből hozza ki a legjobbat. Ahogy a sportban sem az edző éri el a sikereket, itt is az a cél, hogy a coach a Kliensből hozza ki a legtöbbet. A coaching során a coach nem ad tanácsokat és kész megoldásokat. A coach egy személyre szabott fejlesztő akinek célja a Kliens segítése abban, hogy megtalálja a számára legjobb megoldást. A coach feladata, hogy egy meghatározott folyamaton vezesse a Klienst a fejlődés és a Kliens által meghatározott cél irányába. 

A coaching mindig azonos szemmagasságot kíván a folyamatban. Ez azt jelenti, hogy a coach és a Kliens munkahelyi pozíciójuktól függetlenek, egymást teljes mértékben egyenrangú partnernek tekintik a folyamatban. 

Bővebben >

Coaching programok
REVOLUTION Csoportos coaching program

Csoportos coaching programjaink azok számára lehet hasznos, akiknek:

  • személyes fejlődésükhöz kompetenciafejlesztésre is szüksége van,
  • az egyéni coachinggal szemben inspirálóbb számukra a kis csoportban végzett munka,  
  • vállalják a megnyílással és a változással járó kockázatokat, 
  • kamatoztatni szeretnék a csoport sokszínűségében rejlő potenciálokat és a tudásmegosztást,
  • úgy érzik itt az idő, valamit merőben másként tenni, mint eddig, 
  • és szeretnének valamit tenni önmagukért, a jobb eredményekért, a sikerért! 

Alkalmazott módszerek: 

  • Tréningelemek az új információk átadásához és a személyes relevanciák felfedezéséhez 
  • Gestalt coaching elemek a hatékonyabb és eredményesebb beépüléshez
  • Test-és érzelemorientált módszerek a rendszerszintű gondolkodás segítéséhez
  • Egyéni coaching a megszerzett ismeretek integrálásához, a saját gyakorlatba való átültetéshez
 

Bővebben >

1074 Budapest,
Vörösmarty utca 18./A
+36 70 211 1598